Каталог юр. фирм Новости Комментарии Семинары Вакансии Контакты Телеграм-канал
Lawfirm.ru - на главную страницу

  Вакансии


 


Изменен порядок привлечения к трудовой деятельности высококвалифицированных специалистов (ВКС)

 


Опубликован Федеральный закон № 56-ФЗ, совершенствующий порядок привлечения к трудовой деятельности высококвалифицированных специалистов (ВКС).

23.03.2015ООО "ЛЕВИН Бридж", www.levinebridge.com

Данным законом изменяется порядок , исчисления размера заработной платы и перерывов в трудовой деятельности иностранных граждан- высококвалифицированных специалистов.

 

Согласно принятому закону для признания иностранного гражданина  высококвалифицированным специалистом должен учитываться его не годовой, а ежемесячный уровень дохода. Напомним, что ранее базовым критерием отнесения иностранца к указанной категории являлся только годовой уровень его заработной платы (вознаграждения).

Таким образом, согласно нововведениям высококвалифицированным специалистом может быть признан  иностранный гражданин,  который имеет опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности и получает следующую заработную плату:

 

  • не менее 83 500 рублей за один календарный месяц

- иностранные граждане - научные работники или преподавателии, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью – - иностранные граждане, привлеченные к трудовой деятельности резидентами промышленно-производственных, туристско-рекреационных, портовых особых экономических зон

 

- иностранные граждане, привлеченные юридическими лицами, осуществляющими деятельность в Крыму и Севастополе

  • 58 500 рублей за один календарный месяц

- иностранные граждане, привлеченные к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны (за исключением ИП) – не менее

  • иные иностранные граждане не менее 167000 рублей.

Закон также установлены требования к уровню заработной платы высококвалифицированный специалист при перерыве в осуществлении трудовой деятельности в РФ.

Если перерывы в трудовой деятельности связаны с  болезнью сотрудника , пребыванием в отпуске без сохранения заработной платы или другим обстоятельством,  и за период такого перерыва заработная плата не уплачивалась либо уплачивалась не в полном объеме, то  совокупная величина заработной платы иностранного сотрудника за 3 календарных месяца в течение отчетного периода должна  составлять 3-ную сумму ежемесячного размера его заработной платы. В таком случае, условие привлечения высококвалифицированного специалиста к трудовой деятельности в РФ в части размера заработной платы будет считаться соблюденным.

 

 

Прочитавших: 6115 Версия для печати

Топ-5 самых читаемых Новостей за последние 30 дней:

 

Новости

 






Каталог юр. фирм Новости Комментарии Семинары Вакансии Резюме Форум Контакты Политика конфиденциальности