Оценка тенденций рынка
Как всегда в начале обзора, авторы дают описание общих тенденций рынка в анализируемом году. В 2019 году, по их оценке, произошло оживление спроса на юристов в сегменте ИЛЬФов.
"Оживился сегмент международных фирм. Если ранее можно было наблюдать только процессы сворачивания активности и деления, связанные с выходом партнеров и сокращением юристов, то в этом году наметилась и обратная тенденция к росту и развитию"
В качестве примеров этой тенденции приводятся:
Однако Norton Caine призывает осторожно подходить к этой тенденции, так как очень число российских юристов, которые были промоутированы на партнёрские позиции в этом году, очень невелико.
Считаные примеры:
-
в Baker McKenzie новыми партнерами стали Кирилл Викулов и Сергей Ломакин,
-
в Allen & Overy – Булат Жамбалнимбуев и Олег Хоменко,
-
в Dentons – Константин Третьяков,
-
в Bryan Cave – Татьяна Паршак.
Далее аналитики отмечают оживление на российском направлении внешнего консалтинга - оживление в сегменте РУЛЬФов. Примеры:
-
Ольга Хохлова присоединилась в качестве партнера к фирме «Томашевская и Партнеры», (ранее возглавляла правовое управление Ресурсного дивизиона ПАО «Северсталь», а также руководила командой юристов инвестиционного фонда с объемом средств под управлением в 1 млрд долларов США)
-
Александра Фасахова (ранее партнер Allen & Overy) вернулась в фирму «Линия права»,
-
Карен Шахназаров стал партнером в O2 Consulting (он присоединился к команде O2 Consulting в 2016 году, до этого работал в ведущих международных юридических фирмах (Skadden, Dewey & LeBoeuf).
-
Открываются и новые российские фирмы – юристами и партнерами - выходцами из международных фирм (VK Partners, Lurye, Chumakov & Partners, Vasily Averin and associates).
-
В ряде российских фирм оплаты юристов в этом году выросли. Из-за ограниченности качественного кадрового ресурса на рынке и продолжающегося увеличения спроса на него эта динамика, скорее всего, продолжится.
-
На рынке корпоративных юристов (инхаусов) составители обзора не отмечают никаких заметных движений, описывая положение дел метафорой "день сурка":
-
количество топ-вакансий по-прежнему жестко лимитировано.
-
наблюдается сильнейшая конкуренция среди кандидатов топ-уровня.
-
Также получила продолжение тенденция прошлого года по продвижению своих юристов на руководящие позиции внутри компаний. В этом году так поступили ведущие компании: «Полюс Золото», «МТС», «Росводоканал», «Мегафон», «Дикси». Изучив рынок и внешних кандидатов, в результате предпочли им своих внутренних юристов.
-
Рынок топ-инхаус буквально стоит на месте: ротаций и движения не происходит, на рынке в данный момент предложения для новых кандидатов отстутствуют.
Оценивая ситуацию в сегменте младшего и среднего уровня инхаусов, аналитики, несмотря на очевидное оживление найма, вынуждены констатировать преобладание нисходящей тенденции уровня оплат юристов.
"В этом году наибольшая активность наблюдается в сегменте вакансий старший юрист/руководитель направления, где предлагаемые зарплаты составляют 220 000 - 300 000 рублей в месяц до выплаты налогов в базовой части".
| |
