В ходе консультаций были обсуждены вопросы корпоративной структуры государственного учреждения, предстоящего анализа со стороны юристов существующей системы корпоративного управления Центра с целью его максимальной оптимизации.
Кроме того, с целью обеспечения максимальной законности в деятельности Центра были обозначены работы по трудовому законодательству, в частности, намечаемый правовой аудит кадрового делопроизводства, приведение его в соответствие с законодательством, а также анализ и составление сопутствующей документации.
Были обозначены также вопросы проведения правового анализа заключаемых договоров и контрактов, контроль за надлежащим их исполнением, а также вопросы представления интересов Центра по ведению претензионного порядка разрешения споров с контрагентами и иными организациями.
| 
