Гл.страница| Каталог| Суды и сделки| Новости| Пресс-релизы| Комментарии| Статьи| Периодика| Вакансии| Резюме| Семинары| Форум

LAWFIRM.ru

Юридические форумы
 
Текущее время: 29 мар 2024 17:30

 




Начать новую тему Ответить на тему  [ 1 сообщение ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Отпустите гендира в Гималаи
СообщениеДобавлено: 27 ноя 2013 14:55 
Не в сети
Member
Member

Зарегистрирован: 04 июл 2012 14:03
Сообщ.: 56
Гендир ООО хочет покинуть компанию. Вроде все по этапам и срокам ясно, но есть пробелы, может кто сталкивался...

1) Гендир должен уведомить ОСА о своем увольнении за 1 месяц.

С какого момента начинается отсчитываться срок предупреждения об увольнении по собственному желанию?
С даты сдачи заявления в канцелярию компании (то бишь секретарю того же гендира)?
С даты направления копии заявления участникам по почте?
С даты получения ими заявления (н-р, штамп на бланке заказного письма, отметка курьера о доставке)?

Интересно, что этот момент нигде не урегулирован...

2) Форма 13001 заполняется и сдается уже на новичка. А как быть старичку, если он все-таки хочет поставить в известность ФНС, банки и контрагентов по заключенным им сделкам? Уведомлять от своего собственного имени?

3) Трудового договора с гендиром не было - забыли оформить, есть только решение ОСА об избрании и приказ о назначении, ну и ст. 67 ТК РФ о фактическом начале работы... Понятное дело, если что, админ.штраф, но это другой момент...

Вопрос: в таком случае на руках у него будут решение ОСА о принятии заявления об увольнении и прекращении полномочий ЕИО, свой приказ о снятии себя с должности ЕИО и запись в трудовой об увольнении по собствен. желанию?

4) Если участники ООО не приходят на ОСА, не идут на контакт, игнорируют заявление гендира об увольнении. Получается, что не назначено лицо, которое внесет и подпишет запись в трудовой книжке об увольнении. Будетправомерным, если гендир сам оформит такую запись в своей ТК и поставит подпись?

5) Передача дел и доков - если контора не назначает новичка, вообще не идет на контакт и непонятно, кто примет его дела и доки, были случаи, когда привлекали нотара? Как лучше: (1) просто сдать опись с описанием статуса дел (отчет) и документы на хранение в нотар.депозит с отнесением расходов на компанию, или (2) опечатать кабинет, оформить нотариальный протокол осмотра о том, что такие-то доки остались в кабинете?

6) Про мат. ответственность - есть ли какие-ниб. опасные моменты, которые старому гендиру стоит учесть и обезопаситься в период увольнения?


Вернуться к началу
 Профиль  
 


Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ 1 сообщение ] 

 


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 16


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron

Гл.страница| Каталог| Новости| Пресс-релизы| Суды и сделки| Комментарии| Статьи| Семинары| Вакансии| Резюме| Периодика| Книги| Контакты!!!| Архив 2002-04|2005-06

   Rambler's Top100   Яндекс.Метрика   
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB