Реальность мероприятий по сокращению и предложение вакантных должностей сокращаемым работникам – наиболее проблемные для работодателя точки при рассмотрении судами исков работников, уволенных по сокращению.
В данном деле (работниками были поданы индивидуальные иски о восстановлении на работе, впоследствии объединенные в одно производство) соблюдение формальной процедуры проведения сокращения не вызывало сомнений у суда, работодатель представил все затребованные документы. Основной задачей работодателя было доказать, что работникам были предложены все вакантные должности, соответствующие их квалификации. Ситуация осложнялось тем, что штат работодателя составлял более 5 000 человек – имело место постоянное движение кадров и открытие свободных вакансий.
* * *
Справка о компании
Адвокатское бюро "Андрей Городисский и Партнеры" основано в 1992 году. Основная специализация - оказание юридической помощи клиентам по всем отраслям права, связанным с осуществлением коммерческой деятельности, как в России, так и в других странах. Среди клиентов АГП крупнейшие российские и зарубежные компании.
Профессионализм и высокая репутация специалистов АГП подтверждены международными рейтингами Legal 500, Chambers Europe, International Legal Alliance Summit & Awards, Corporate INTL Magazine, Best Lawyers.
Контактная информация
+7 (495) 933 7567 (многоканальный)
http://www.agp.ru
office@agp.ru
| |
