Каталог юр. фирм Новости Комментарии Семинары Вакансии Резюме Форум Контакты
Lawfirm.ru - на главную страницу

  Новости


Вечерние курсы М-Логос

Курсы повышения квалификации М-Логос

Курсы повышения квалификации Школы права Статут

Семинары школы права Статут


 


Обзор оплат корпоративных юристов и юристов юридических фирм в Москве в 2014 году

Настоящий обзор включает информацию об оплатах юристов, работающих в ведущих юридических фирмах, а также корпоративных юристов Москвы.

20.11.2014Norton Caine, www.nortoncaine.com
Реклама:

Бюро переводов ТРАНСЛЕКС: точный юридический перевод и лингвистическое сопровождение бизнеса »»

Часть 1

Обзор оплат юристов юридических фирм Москвы

Введение

Замедление рынка, происходившее в 2013 году, продолжилось и в 2014 году, однако ряд наметившихся в прошлом году негативных тенденций, таких как закрытие московских офисов международных фирм, массовые сокращения юристов не получили продолжения. Мы наблюдаем своего рода инерцию рынка, когда движение не замирает совсем, но существенно. Оплаты если и увеличиваются, то незначительно (5-7% от уровня прошлого года). Общий тренд этого года- вилка оплат для всех уровней юристов стала шире из-за снижения нижнего порога оплат. Часто это наблюдается при замещении вакансий, когда нового кандидата нанимают на условия значительно меньшие, чем были у предыдущего сотрудника. Тем не менее, доходы юристов, продолжающих работать в ведущих юридических фирмах, остаются стабильно высокими и не имеют тенденций к снижению.

Международные фирмы демонстрируют довольно низкую активность в плане найма новых юристов, рост в основном наблюдается среди ряда российских фирм, некоторые из которых активно расширяются, в том числе и за счет найма юристов из международных фирм. Однако выраженного тренда к перераспределению рынка в направлении национальных фирм пока не прослеживается.

 

Обзор оплат

Обзор включает данные по оплатам квалифицированных юристов всех уровней, исключая Партнеров юридических фирм. Данный обзор является продолжением аналогичных исследований 2008-2013 гг. Все юридические фирмы разделены на шесть условных групп (по размеру, происхождению и занимаемым позициям на рынке). Суммы оплат приведены в рублях в месяц до вычета налогов.

 

Группа А

В эту группу входят ведущие/крупнейшие английские юридические фирмы (часто их также называют MagicCircleLawFirms). Эти фирмы характеризуются офисами с большими количеством юристов (от 50 и выше), наличием четкого разделения на практики, а также широким спектром предоставляемых клиентам юридических услуг.

Уровень опыта

Вилка оплаты: минимальное и максимальное значения.

Суммы в рублях в месяц до вычета налогов.

Младший юрист2013-2010

120 тыс. – 240 тыс.

Юрист среднего уровня (мид –левел) 2010-2007

250 тыс. - 450 тыс.

Старший юрист (c2006)

500 тыс. - 700 тыс.

Советник

600 тыс. - 900 тыс.

 

Группа B

В данной группе представлены ведущие американские юридические фирмы. По структуре они похожи на ведущие английские юридические фирмы (большие офисы, разделения на практики).

Уровень опыта

Вилка оплаты: минимальное и максимальное значения.

Суммы в рублях в месяц до вычета налогов.

Младший юрист2013-2010

120 тыс. – 240 тыс.

Юрист среднего уровня (мид –левел) 2010-2007

250 тыс. - 400 тыс.

Старший юрист (c2006)

450 тыс. - 650 тыс.

Советник

600 тыс. - 800 тыс.

 

Группа C

К данной группе относятся ведущие европейские юридические фирмы.

Уровень опыта

Вилка оплаты: минимальное и максимальное значения.

Суммы в рублях в месяц до вычета налогов.

Младший юрист2013- 2010

70 тыс. – 120 тыс.

Юрист среднего уровня  (мид –левел) 2010-2007

150 тыс. – 240 тыс.

Старший юрист(c 2006)

250 тыс. – 350 тыс.

Советник / руководитель практики

400 тыс. – 500 тыс.

 

 

 

Группа D

К данной группе относятся ведущие российские юридические фирмы и адвокатские бюро.

Уровень опыта

Вилка оплаты: минимальное и максимальное значения.

Суммы в рублях в месяц до вычета налогов.

Младший юрист2013- 2010

60 тыс. – 100 тыс.

Юрист среднего уровня  (мид –левел) 2010-2007

120 тыс. – 250 тыс.

Старший юрист(c 2006)

250 тыс. – 350 тыс.

Советник / руководитель практики

450 тыс. – 600 тыс.

 

 

Группа Е

К данной группе относятся юридические практики «большой четверки».

Уровень опыта

Вилка оплаты: минимальное и максимальное значения.

Суммы в рублях в месяц до вычета налогов.

Младший юрист2013- 2010

40 тыс. – 90 тыс.

Юрист среднего уровня  (мид –левел) 2010-2007

100 тыс. – 220 тыс.

Старший юрист(c 2006)

250 тыс. – 400 тыс.

Директор (руководитель практики)

400 тыс. – 500 тыс.

 

 

Группа F

К данной группе относятся небольшие по численности российские юридические фирмы и адвокатские бюро.

Уровень опыта

Вилка оплаты: минимальное и максимальное значения.

Суммы в рублях в месяц до вычета налогов.

Младший юрист2013- 2010

50 тыс. – 70 тыс.

Юрист среднего уровня  (мид –левел) 2010-2007

100 тыс. – 180 тыс.

Старший юрист(c 2006)

180 тыс. – 250 тыс.

 

Часть 2

Обзор оплат корпоративных юристов

Введение

Замедление рынка  юридических фирм повлекло за собой активные переходы юристов из консалтинга в инхаус, и прежде всего уровня руководителей юридических подразделений, а также старших юристов. Чаще всего такие переходы наблюдались в инвестиционные компании, банки и фонды, а также в производственные холдинги и компании с государственным участием. Именно такой профиль компаний наиболее предпочтителен для продолжения карьеры юристов старшего уровня, работающих в юридических фирмах. Существенных изменений в оплатах корпоративных юристов в 2014 году не случилось. Общий тренд этого года- вилка оплат для всех уровней юристов стала шире из-за снижения нижнего порога оплат. Часто это наблюдается при замещении вакансий, когда нового кандидата нанимают на условия значительно меньшие, чем были у предыдущего сотрудника.

Бонусы глав юридических департаментов в крупных российских сырьевых холдингах, корпорациях с государственным участием, а также инвестиционных компаниях и фондах составляют от 30 % до 100 % и более от уровня годового дохода, но, как правило, имеют негарантированный характер. Зачастую размер бонусов увеличивается пропорционально времени работы в компании, достигая максимальных значений спустя несколько лет, при выходе на определенный уровень полномочий и доверия среди акционеров.

В международных компаниях бонусы имеют большую предсказуемость и рассчитываются в зависимости от выполнения личных профессиональных целей (KPI) в компании. Размер бонусов составляет от 10% до 30% годового дохода.

 

Обзор оплат

Обзор включает данные по оплатам квалифицированных юристов всех позиций - от младших юристов до руководителей юридических департаментов. Рынок корпоративных юристов представлен группами компаний, схожими по секторам экономика и сферам бизнеса. Данные 2014 года. Суммы в рублях в месяц до вычета налогов.

 

Тип компании

Должность

Вилка оплаты: минимальное и максимальное значения.

Суммы в рублях в месяц до вычета налогов.

Инвестиционные компании и фонды

Глава юридического департамента

500 тыс. – 900 тыс. (включая бонусы)

 

Старший юрист

250 тыс. – 450 тыс.

Юрист

120 тыс. – 250 тыс.

Младший юрист

50 тыс. – 100 тыс.

Крупные российские холдинги / компании с государственным участием

 (нефть и газ, металлургия, химия и нефтехимия, угольная промышленность, телекоммуникации)

 

Глава юридического департамента

600 тыс. – 1 млн. 200 тыс.

 (включая бонусы)

 

Старший юрист

200 тыс. – 600 тыс.

 

Юрист

100 тыс. – 200 тыс.

 

Младший юрист

40 тыс. – 80 тыс.

Небольшие представительства международных компаний

 

 

Глава юридического департамента

250 тыс. – 450 тыс.

Старший юрист

100 тыс. – 300 тыс.

Юрист

90 тыс. – 150 тыс.

Младший юрист

 

40 тыс. – 60 тыс.

 

Крупные международные корпорации

(ритейл, потребительские товары, фармацевтика, информационные технологии)

 

Глава юридического департамента

400 тыс. – 700 тыс.

Старший юрист

170 тыс. – 300 тыс.

Юрист

100 тыс. – 200 тыс.

Младший юрист

40 тыс. – 90 тыс.

Средние по объему бизнеса российские компании

(такие компании часто являются ведущим активом в структуре холдинга, либо лидерами отрасли, вовлеченными в международную деятельность)

 

Глава юридического департамента

350 тыс. – 500 тыс.

Старший юрист

120 тыс. – 250 тыс.

Юрист

70 тыс. – 120 тыс.

Младший юрист

40 тыс. – 70 тыс.

Небольшие российские компании

(небольшие и средние российские компании, работающие на местном рынке)

Директор юридического департамента / юрист

Оплата носит договорной характер, обычно не превышает 300 тыс. руб.

 

 


Прочитавших: 4069 Версия для печати

Топ-5 самых читаемых Новостей за последние 30 дней:

 

Новости

 




Translex - Юридически грамотный перевод

Аксином. Переводческие услуги для юридического сообщества

Staffwell




Каталог юр. фирм Новости Комментарии Семинары Вакансии Резюме Форум Контакты