С 1 июля 2018 года трудовые инспекторы будут использовать проверочные листы при плановых проверках всех работодателей (компаний и ИП).
Проект чек-листов есть на сайте regulation.gov.ru. На данный момент их 50 штук, в каждом листе примерно по 30 тестовых вопросов о том, как компания применяет правила Трудового кодекса. На ревизиях инспекторы будут подбирать опросники по темам с учетом того, что именно захотят проверить. Для компании это и хорошо, и плохо одновременно.
Минус в том, что всем организациям проверяющие начнут задавать одни и те же вопросы и вряд ли они что-то упустят. При этом инспекторы не смогут спросить лишнего, кроме того, что есть в чек-листах. Для компании это плюс.
Также Роструд утвердил список работодателей, которых отнесли к высокой степени риска (приказ от 14 июня 2017 г. № 350). От класса, который присвоили компании, зависит частота трудовых проверок.
Трудовые инспекции на проверках применяют риск-ориентированный подход. Всех работодателей делят на пять категорий в зависимости от вида деятельности (постановление Правительства РФ от 16 февраля 2017 г. № 197) и в зависимости от класса определяют, как часто приходить с ревизией.
Для компаний, которые попали в высокий класс риска, проверки будут проводить один раз в три года.
Если вы не согласны с классом, который Роструд присвоил компании, то необходимо подать заявление об изменении присвоенной категории риска. Принимать и рассматривать такие обращения поручили Управлению проектной деятельности в сфере трудовых отношений.
| 
